甘肃建投物流集团举办管理岗新入职员工暨优秀年轻干部培训会
为加深近年来新入职员工对公司发展历程、经营理念及企业文化的认知与理解，并使其更全面地了解公司组织架构与规章制度，进而增强对企业的归属感和责任感，提升新入职员工对制度的认知水平和执行力。甘肃建投物流集团于5月24日上午举办了管理岗新入职员工及优秀年轻干部培训会。本次培训由公司党委组织部（人力资源部）主办，团委承办。党委组织部（人力资源部）解读了公司相关的基本制度；纪委书记、工会主席、监事会主席汪健斌做了相关培训；党委书记、董事长王希明出席会议并讲话。
会上，纪委书记、工会主席、监事会主席汪健斌解读了《保密法》，并就企业保密安全的重要性进行了深入的阐述；追溯了甘肃建投史和物流集团发展史，并结合物流集团近年来的发展历程，深入剖析了企业文化对企业发展的深远影响。这不仅有助于新入职员工更好地了解企业的历史与现状，更为他们融入企业文化、推动企业发展提供了明确的指导和遵循。
会议最后，党委书记、董事长王希明分析了目前企业发展面临的新形势、新要求，并从三个方面对新入职员工提出了要求，寄予了厚望。他强调：一要坚定信念，笃志笃行，严肃认真地走好“入门之路”。要深入理解和贯彻物流集团企业文化，保持高度的责任心和自律性，承担起自身责任，切记“少年易老学难成，一寸光阴不可轻”，期望物流集团的青年人朝气蓬勃，积极投身干事创业，具备挑战奋斗精神；二要锐意进取，实干实为，脚踏实地地走好“干事之路”。要不断提高自己学习能力与驾驭自己个性的能力，多学习、多思考，通过系统性地学习来提升自身的综合素养，加深对事物的理解，要坚持好“只争朝夕抓落实、勇于担当抓落实、盯住过程抓落实、紧盯细节抓落实、站位一线抓落实”五个抓落实推进各项工作，做到“汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准”，确保工作有着落见实效；三要珍惜岗位，不负韶华，坦荡淡然地走好“成长之路”。要做“讲政治、讲大局、讲规矩、讲纪律”的表率，正确处理好理想和现实、个人和集体、上级和下级的关系，做一个脚踏实地、勇于承担责任的干部。
通过此次培训，新员工与优秀年轻干部们学习了保密知识，了解了物流集团企业文化与发展规划。参加培训员工表示，不仅对自己的岗位角色有了更加清晰地认识，同时也增强了集体荣誉感和对企业价值文化的认同感，未来的工作中将践行企业文化，保证在各自工作岗位上勤勉工作，为物流集团高质量发展贡献力量。
审 核：羊 欢
责任编辑：张振玮
通讯员：张鉴弘
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