述职评议“交答卷” 踔厉奋发谋新篇——甘肃建投物流集团党委开展2022年度基层单位班子和科级干部考核工作

为充分发挥年度考核“指挥棒”的作用，全面了解掌握各基层单位一年来工作目标任务完成情况、班子运行情况和科级干部履职尽责情况。1月9日以来，受公司党委书记、董事长王希明同志委托，由物流公司纪委书记、工会主席、监事会主席汪健斌同志带队，党群各部门工作人员组成考核组深入基层，对各基层单位领导班子及全司科级干部开展了年度综合考核。

汪健斌同志代表考核组在考核大会上作动员讲话时指出：一要明确考核目的，切实提高思想认识，充分认识此次考核工作的重大意义，将工作实绩和不足如实反馈，积极配合考核组完成此次考核工作；二要高度重视，严肃工作纪律，本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，对领导班子和领导干部进行客观公正评价；三要强化结果运用，提高考核实效，将考核结果作为奖励惩处、选拔任用、评先评优的重要依据。

此次考核采取现场述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。会上，各基层单位班子围绕思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设等方面，科级干部围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行述职，通过晒成绩、查短板、谈计划，切实让考核组和党员干部职工详细了解全年的履职情况。参会人员本着实事求是、客观公正的态度，对领导班子和领导干部进行了民主测评。会后，考核组与被考核单位职工进行了个别谈话，多渠道掌握各基层单位领导班子和成员履职情况。

长期以来，物流公司党委高度重视干部队伍建设，始终坚持结果导向机制，不断优化干部队伍，切实加强民主监督，提升选人用人科学化水平。此次科级干部年度考核结果也将与培养教育、管理监督、激励约束、选拔任用、问责追责等挂钩，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒，努力打造物流公司高素质干部队伍。

审批：赵  强

审核：程继刚、姜玉蓉、羊  欢

责任编辑：姜玉蓉

通讯员：路亚婷