【回眸“十三五”】稳中推进 扎实发展——中远现代物流公司“十三五”回眸
【回眸“十三五”】稳中推进 扎实发展
——中远现代物流公司“十三五”回眸
“十三五”期间，在集团公司的正确领导下，中远现代物流公司坚定不移贯彻新发展理念，努力破除发展障碍，以党建为引领，以高质量发展为主题，以提高效益为中心，着力在物流资源整合、操作流程优化、管理高效、外部市场拓展等方面取得突破，为集团公司的跨越式发展贡献了一份力量。
坚持党建为统领 综合实力进一步提升
十三五期间，中远物流坚持把推动企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，着力构建党建工作与生产经营的融合发展，让党建工作保持更强的生命力和吸引力。通过加强党的政治思想建设、作风建设、干部队伍建设、企业文化建设，强化责任担当，以党建促发展、以发展强党建，使党建统领和推动作用不断增强，中远物流公司的综合实力得到显著提升。
从2016年到2019年，中远物流营业收入从1179.72万元增长到2301.89万元，员工平均工资从3853.60元增长到4831.12元。2020年1月至11月，完成营业收入2198万元，员工平均工资达5957.19元。尽管受疫情影响，但公司的营业收入与2019年持平，依然保持增长动力。
稳定内部 夯实基础
建投内部市场是公司发展的重要支柱，在十三五期间公司建投内部市场主要以“内部延伸，稳中求进”为主要发展原则，在深度对接资产经营公司材料运输业务的同时，与其他建投内部单位分别签署业务合同，实现了建投内部市场业务来源单一化向多元化的转变，实现了以单纯依托资产经营公司为主要发展基础向业务来源多元化发展的重要转变，分别与建、二建、三建、四建、六建、七建和土木等多家公司形成了独立的合作关系。同时在设备料运输方面也取得了重要突破，从709公司向其他各公司拓展，已经形成了规模化，能够在十四五期间成为公司主要业务来源的重要途径之一。通过这些举措，公司不仅在业务来源风险防控方面有了长足的进步，提高公司业务订单量，还起到了为公司发展助力的重要作用。
深度调研 深化业务
在公司产业园区运输市场方面，在十三五期前中期主要以新区甘肃建投工业基地为依托，发展钢构件运输业务，历经五年发展，从最初期小规模运输做到十三五期间连续三年运输订单量翻倍式增长，特别是在甘南一会一节主场馆、天水体育馆、众邦国贸中心和兰州奥体中心等重大项目中，彰显了公司在钢构件运输领域的服务能力和服务水平，充分得到了合作伙伴的认可。正是依靠这些基础经验和优势，在十三五末期公司主动对接榆中装配式产业园区、天水产业园区物流运输业务，进行实地考察，合作洽谈。目前已确定负责承接园区内所有与物流运输相关的业务，已经开展了具体的业务合作。通过十三五期间发展，公司产业园区运输市场做到了从无做到有，从单一货源做到了多方面介入，在继续保持优质的合作，不断提升业务服务质量，保证现有业务订单量的同时，将继续进行实地调研，加强深入合作，深化业务发展的手段。
整合资源 更新换代
十三五初期，公司的运输车辆来源主要依靠零散社会车辆和运输车队，不可控因素多，影响公司安全防控质量和服务水平质量。通过不断深化研究，公司对现有运输车队及社会车辆进行摸排，最终确定“整合资源、更新换代”的战略目标。经过五年努力，从最初依然依靠零散社会车辆和运输车队，历经依靠信息部调车到实力较弱运输公司在到实力强的下游物流公司等多个阶段，到十三五末期已经拥有下游运输公司多达11个，整合社会车辆100多台，稳定了公司运输车辆的来源，提高了公司抗风险能力，同时，根据下游物流公司其规模大小和车辆活动区域，建立数据信息进行划分，对下游运输公司采取签订长期合同和协议，形成比较固定的合同关系，进行集中把控。此外，目前正在研究升级运营模式，自主响应市场需求通过物流金融手段，准备自筹资金购置运输车辆，形成资产运营模式，起到掌握更多主动权，提升市场竞争力，提高公司营业收入和利润的重要目标。
寻求机会 向外拓展
物流与商流不可分离，公司发展如果只局限于内部市场，必然会走向灭亡。公司上下深刻明白这一道理，在稳定内部市场和做好风险防控的基础上，着力对外拓展物流业务。从最初对四川福和月贸公司合作兰州-新区的钢板运输业务、众友药业同城配送业务、TCL省内及拉萨地区家电配送业务、兰州晟宇物资公司合作的钢材运输业务、捷时特合作的东川至临夏往返路线业务到河北国工新材料技术开发有限公司模具钢运输业务等多个领域的运输业务的尝试，最终确定“集中公关大型500强企业”的重要战略。公司在对外拓展的主要方向一经确定，就与甘肃公航旅集团、甘肃公交建、中铁物总兰州公司、浙商中拓公司、湖南中拓等多家公司进行接洽，经过不断尝试和努力，已具备合作基础，目前已在钢筋运输方面进行了深入合作，为公司“十四五”对外发展奠定了坚实的基础。
筑牢根魂 把党建优势转化为发展动能
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。十三五期间，中远现代物流坚持把党的思想政治理论建设放在首位，有计划地组织党员干部学习习近平系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届历届全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育、《不忘初心、牢记使命》主题教育，使全体党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上有了新高度，在干事创业、创新作为上有了新担当，在解难题上有了新举措，党员干部在清白做人、干净做事、遵规守纪上有了新境界。
坚持不断改进作风建设。中远物流以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党风廉政教育等方式查找自身存在的问题，建立整改台账，使党员干部在履行职责、勇挑重担，勇于担当方面有了改变，能做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
坚持不断加强党员队伍建设。中远物流以双培养工作为重点，向一线优秀青年倾斜，把能力强、能干事的党员培养成生产经营骨干，把品质优的生产经营骨干培养成党员，五年来将4名生产经营骨干培养成党员，改善了党员队伍的年龄、学历结构，提高了党员队伍素质；在创新党员管理方式上，通过党员积分管理、党员示范岗、党员责任区、“四优”党员、党员互评等方式对党员进行考核，量化评分，增强责任感，提高工作热情、履责意识，使党员队伍建设不断加强。
坚持不断提高企业文化建设。中远物流从自身实际情况出发，把企业的战略思想、思维方式和发展方式的转变及经营取得的显著成绩作为宣传的主旋律，通过集团总公司、集团公司网站、单位公示栏等形式进行全面、深入的宣传，不断扩大单位的影响力，为企业文化建设奠定了基础。
回顾“十三五”，公司坚持“稳中推进、扎实发展”的基本战略，在内部市场、外部市场、内部车辆控制等多个方面取得了一定的成就，职工收入不断提高，职工的幸福感、获得感有所提升，党支部在2019年被授予先进党支部荣誉称号，党建工作融入生产经营工作也逐步得到体现。“十三五”期间的成就为公司“十四五”发展创造了有利条件，提供了重要支撑和重要组织保障。今后，公司上下将继续践行集团公司战略，不遗余力地为集团公司战略发展目标的实现增砖添瓦！
（通讯员：周文 常丽梅）
